Коронавирус нарушил стимулирование трудовых ресурсов

Развитие трудовых ресурсов в Швейцарии также пострадало из-за пандемии, а некоторые федеральные меры запоздали.

В мае 2019 года Федеральное правительство приняло ряд мер для поощрения предприятий в использовании, в первую очередь, имеющейся в Швейцарии рабочей силы для удовлетворения потребностей в квалифицированных работниках. Однако коронавирусный кризис заставил власти изменить приоритеты. Государственный секретариат по вопросам миграции (SEM) в четверг сообщил, что если ряд проектов реализуются в соответствии с намеченными сроками, то другие отстают и их выполнение будет продлено без дополнительных затрат.Основная мера в виде поддержки безработных старше 60 лет подходит к концу. На летней сессии Парламент одобрил такой проект, а правительство желает осуществить его как можно скорее.Среди прочих мер отмечается быстрая реализация профессиональной интеграции иностранцев. Восемнадцать кантонов сообщили о желании расширить производственное обучение молодых иностранцев, прибывших в Швейцарию вне программы предоставления убежища.Четырнадцать кантонов выразили желание участвовать в экспериментальной программе по финансовой поддержке принятых на временной основе беженцев и просителей убежища, для которых трудно найти место на рынке труда. В тоже время меры, направленные на сохранение места на рынке труда для трудящихся определенного возраста, зачастую принимаются с опозданием. Трудящиеся старше сорока лет могут бесплатно пройти профессиональную оценку, оценку их возможностей и получить рекомендации о продолжении трудовой деятельности. Но все эти меры принимаются с опозданием на один год.Пилотные проекты стартуют в одиннадцати кантонах в 2021 году, а общенациональная программа планируется на период с 2022 по 2024 годы. Однако наибольшие затруднения встречают программы по предоставлению работы пожилым безработным в возрасте боле 50 лет.