В Швейцарии руководящие должности по-прежнему занимают мужчины

Женщины остаются на вторых ролях – две трети руководящих должностей по-прежнему заняты мужчинами.

Такой вывод сделан на основании поведенного исследования. В штатах компаний, работающих в Швейцарии, все больше женщин, однако их доступ к руководящим постам по-прежнему остается трудным.Опубликованное на этой неделе исследование показало, что почти два из трех повышений по карьерной лестнице всегда достаются мужчинам.В то время как среди рядовых сотрудников распределение постов происходит равномерно, среди работников среднего звена доля женщин снижается до 23% и до 18% среди руководящего состава и руководителей предприятий.Эти цифры сопоставимы с данными за прошлый год, но на наиболее успешных предприятиях женщины существенно превышают 30%. Профессор университета Санкт-Галлена Г. Сандер считает важным добиться того, чтобы "процесс продвижения по службе стал более прозрачным и менее зависел от единоличного решения непосредственного руководителя". Также необходимо сделать более очевидным заслуги и талант женщин.Исследование университета Санкт-Галлена и ассоциации Advance основывается на общих обезличенных данных 263 000 сотрудников 55 расположенных в Швейцарии предприятий, насчитывающих от 100 до 30 000 работников.Advance является профессиональной ассоциацией, выступающей за равноправие полов на рынке труда и продвижение женщин на руководящие посты. В ассоциацию входят около сотни предприятий, включая ABB, Credit Suisse, Sandoz и Swiss Re.