В Швейцарии не хватает квалифицированной рабочей силы

Согласно анализу Manpower, треть швейцарских предприятий сталкивается с проблемой нехватки квалифицированного персонала.

Leif Agnéus , генеральный директор Manpower Suisse, высказал свое мнение о проблеме: «Технологические преобразования существенно меняют методы труда и требуют обновление профессиональных знаний для его выполнения. Демографические изменения и низкий уровень безработицы увеличивают трудности в комплектовании кадров».Согласно последнему исследованию, проведенному специалистом по временному трудоустройству, треть швейцарских предприятий встречаются с проблемой заполнения вакантных рабочих мест.Среди профессий, наиболее востребованных в Конфедерации, на первом месте находятся квалифицированные рабочие (электрики, сварщики, механики), а за ними следуют торговые агенты, управленцы и руководители предприятий.Кроме того, кадровики усиленно разыскивают сотрудников гостиничного и ресторанного сектора, административных работников, инженеров, а также таких специалистов, как руководители проекта, юристы и научные сотрудники.Существует потребность в уборщиках, домработницах а также в бухгалтерах и финансистах.Leif Agnéus полагает, что «развитие электронной торговли увеличивает потребности в транспортировке и обслуживании клиентов, что порождает повышенные потребности в водителях и служащих колл-центров и, что никакая профессия не свободна от появления новых технологий».