Каждая седьмая беременная женщина в Швейцарии теряет работу

Согласно опросу, сделанному по заказу Конфедерации, 15% матерей были вынуждены прекратить работу после рождения ребенка.

Каждая седьмая мать теряет работу в Швейцарии в связи с рождением ребенка. Этот факт установило Бюро исследования политики в области труда и социальной политики BASS. Большинство женщин, которые были вынуждены приостановить работу после рождения ребенка, сообщили о свем увольнении или сокращении рабочего времени.Период, когда увольнение невозможно по закону, оканчивающийся через шестнадцати недель после родов, также является проблематичным. Согласно исследованию, 71% женщин начинают трудиться позже, то есть в среднем через 22 недели. Этот факт объясняется тем, что большинство яслей не принимают младенцев младше шести месяцев. Таким образом большинство матерей не защищены от увольнения при возвращении на работу.Как сообщает сотрудник по посредничеству города Цюрих, подтвердить, что рождение ребенка привело к увольнению, является довольно затруднительным: в 2017 году только около десяти таких случаев было представлено в арбитражный суд. Это объясняется согласием матери на максимальное пособия в размере шестимесячного заработка и боязнью плохих профессиональных характеристик. Так что увольнение внешне выглядит добровольным.С другой стороны, 9% из 3000 опрошенных предприятий, в основном малые, признаются, что иногда или часто увольняли женщин после декретного отпуска из-за финансовых расходов.