В Швейцарии готовят инициативу против дискриминации пожилых работников

В ближайшее время будет дан старт народной законодательной инициативе против дискриминации лиц старше 50 лет на рынке труда.

Этот предполагаемый закон должен позволить наемным работникам привлечь к ответственности предприятие, если они считают, что были уволены из-за возраста, или их кандидатура на поступление на работу не рассматривалась по тем же причинам.Генеральный директор ассоциации «Будущее для людей 50+» подтвердила, что текст инициативы находится на рассмотрении, а также что она вместе с Швейцарской ассоциацией пожилых работает над созданием широкого союза против дискриминаций в связи с возрастом.На рынке занятости трудящиеся старше 50 лет рассматриваются как наиболее затратные, в первую очередь, из-за более высоких расходов на социальные нужды. Коммерческие компании предлагают работу с ограничением возраста или отбирают кандидатуры с учетом возраста.Представители соцпартии обвиняют Парламент в нежелании законодательно рассмотреть эту проблему, а сторонники работодателей сомневаются в возможности юридически декретировать запрещение возрастной дискриминации при найме на работу.