Согласно результатам исследований, проведенным Федеральным секретариатом по экономике (SECO), найти работу легче мужчинам, чем женщинам, приехавшим из-за границы. Еще больше неравенства возникает в зависимости от происхождения иностранных работников.
Исследователи из университетов Цюриха и Санкт-Галлена решили выяснить, насколько иммигранты, прибывшие в Швейцарию в период между 2003 и 2013 годами, были успешнее, чем люди, родившиеся в Конфедерации. В расчет принимались люди, не просившие когда-либо убежища в стране.
По оценкам исследователей Сандро Фарва (Sandro Favre), Рето Фёльми (Reto Föllmi) и Жозефа Цвеймюллера (Josef Zweimüller) выяснилось, что даже если количество иностранцев еще далеко от половины всех работающих, то, в с равнении с уроженцами Конфедерации, после пяти лет работы они начинают получать зарплату выше, чем сами швейцарцы.
Данные тех же исследователей показали, что мужчины-иностранцы получают работу очень быстро. Если в год их прибытия в страну процентное соотношение принятых на работу составляет приблизительно 16% от швейцарцев, то уже через три года разница составляет только 3%.
При сравнении ежемесячной зарплаты иммигрантов и швейцарцев отмечается, что после 5-ти лет работы, иностранцы начинают получать на 2% больше при одинаковых должностях.
У женщин, приезжающих в Швейцарию, разница более ощутимая: в год приезда только 27% получают работу по отношению к швейцаркам, а пять лет спустя разница составляет 12%. В размере зарплаты тоже есть существенные различия: в первый рабочий год они получают такую же зарплату, что и местные женщины, а через пять лет уже на 21% больше, чем рожденные в Швейцарии.
В ходе исследований было также отмечена большая разница в приеме на работу и зарплате среди приезжающих из стран Европейского союза (Европы в целом) и третьих стран.
