Профсоюзы и работодатели не могут прийти к соглашению по вопросу выхода на пенсию в 60 лет

Строительный сектор разделился в мнении, а действие общенационального соглашения заканчивается в конце 2018 года.

Следующие месяцы обещают быть бурными в строительной отрасли из-за того, что соглашение перестает действовать к концу года. Однако трудящиеся этой отрасли нуждаются в эффективном соглашении – в выходе на пенсию в 60 лет и в повышении снижающейся зарплаты, считают профсоюзы.За последние годы объем хозяйственной деятельности в Швейцарии вырос на 30% одновременно с уменьшением числа работников на постоянных контрактах. Кроме того, напряженность работы на стройках также сильно возросла. Поэтому профсоюзы считают, что "строительные рабочие нуждаются и заслуживают национальное соглашение, обеспечивающее большую защищенность".В первую очередь, речь идет о сокращении временного трудоустройства и лучшей защищенности пожилых рабочих. Между 2015 и 2016 годами доля временного трудоустройства рабочих в возрасте старше 50 лет поднялась на 20%. Кроме того, профсоюзы отмечают, что все больше пожилых рабочих, проработавших на предприятиях десятки лет, увольняют, а иногда им предлагаются весьма сомнительные условия труда. Профсоюзы требуют, чтобы после четырех лет замораживания, несмотря на высокую конъюнктуру в строительстве, необходимо увеличит уровень заработной платы. Кроме того, в строительной отрасли следует предусмотреть уже показавший свои преимущества преждевременный выход на пенсию. Все предложения профсоюзов не совпадают с желаниями строительных предприятий, которые требуют одностороннего оздоровления сектора за счет рабочих, включая снижение пенсий на 30% или увеличение пенсионного возраста до 62 лет.